Notre histoire
Une histoire d’amour, de terrain et de transmission
Frannelise naît de l’histoire commune d’Annelise et François Techer.
Leur rencontre, leur vie familiale et leurs parcours professionnels ont donné naissance à une même conviction : l’entreprise gagne en qualité lorsqu’elle place l’humain, les compétences et la transmission au cœur de son fonctionnement.
Annelise apporte son expérience du service, de l’éducation et des ressources humaines. François apporte son expérience de l’industrie, du transport, de la logistique, de l’audit, de la formation et du conseil.
Ensemble, ils construisent Frannelise comme une manière plus humaine, plus lisible et plus efficiente d’accompagner les organisations.
Trois principes de fond
Clarté
Rendre les rôles, les flux, les priorités et les responsabilités plus lisibles.
Transmission
Partager l’expérience métier, développer les compétences et accompagner les encadrants.
Efficience
Engager les moyens justes pour améliorer durablement les pratiques de travail.
Une histoire fondatrice, une équipe eudémoniste
Frannelise est née de l’histoire commune d’Annelise et François Techer, et d’une conviction partagée : placer l’humain au cœur du fonctionnement des organisations.
Nous appliquons une approche eudémoniste aux situations de travail. Nous cherchons à cultiver les conditions d’un travail plus humain, plus clair et plus efficient. Autour des fondateurs, notre équipe élargie réunit des compétences commerciales, créatives et opérationnelles au service des entreprises accompagnées.
Ils nous ont fait confiance
Faire évoluer votre organisation
vers l’entreprise 5.0
Frannelise accompagne les entreprises qui veulent placer l’humain
au cœur de leur fonctionnement, renforcer les compétences
et construire une efficience durable.
